Tại nơi làm việc, những lời đàm tiếu về bạn và cuộc sống cá nhân của bạn? Sau đó, đọc trong bài viết này những gì bạn cần làm để họ không đàm tiếu về bạn.
Tại sao mọi người không thể sống mà không có những lời đàm tiếu?
Tại mọi thời điểm, giao tiếp không chính thức luôn là một phần không thể thiếu trong cuộc sống tại nơi làm việc. Đồng ý rằng sẽ không xảy ra trường hợp mọi người tại nơi làm việc chỉ tham gia vào công việc và không ai trong số họ nói một lời về vấn đề này hay vấn đề kia. Nhưng khi không chỉ thảo luận về những tin vui và khoảnh khắc làm việc, mà còn là cuộc sống cá nhân của bạn, thì điều này thật khó chịu. Như Oscar Wilde đã nói, "Sự vô đạo đức đã được chứng minh rõ ràng là tâm điểm của mọi lời đàm tiếu."
Chuyện phiếm được sinh ra trong một nhóm mà nhân viên không quá tải với công việc của họ. Cần phải có thời gian để nói về cuộc sống cá nhân của người khác, và những người buôn chuyện chỉ có nó. Ngoài ra, những tin đồn như vậy xuất hiện ở những công ty mà nhóm không được cung cấp thông tin và ban quản lý giao tiếp với một nhóm hạn chế những người đáng tin cậy.
Vậy những nhân viên của tập thể đồn thổi về điều gì?
Hầu hết trong công việc, họ thích nói chuyện phiếm về những chiến thắng và thất bại trong nghề nghiệp, những sai lầm trong quản lý và thậm chí cả những chi tiết thân mật của cá nhân nhân viên. Một chủ đề được yêu thích đặc biệt là cuộc sống cá nhân của các đồng nghiệp - bắt đầu bằng việc ai đang mặc gì và kết thúc bằng những câu chuyện phiếm liên quan đến những câu hỏi: anh ta sống ở đâu, sống như thế nào và sống với ai.
Đồng thời, nhóm rất thích thảo luận chính xác những nhân cách sáng giá nhất vì họ chỉ đơn giản là ghen tị hoặc tại nơi làm việc có hiện tượng cạnh tranh không lành mạnh để thăng tiến trên nấc thang sự nghiệp - ai sẽ là người nhanh nhẹn và xảo quyệt nhất. Và kẻ bắt đầu "bôi đen" người đang thảo luận, rất có thể, muốn thu hút sự chú ý của cấp trên vào người của mình và tung ra những lời đàm tiếu phỉ báng bằng mọi cách.
Làm gì để ngăn chặn những lời đàm tiếu về bạn?
- Tuy nhiên, điểm đầu tiên nên cho rằng nên hạn chế phát biểu về cuộc sống cá nhân của anh ấy: dù ham muốn mòn mỏi và nói về tâm hồn đau khổ và những rắc rối trong cuộc sống gia đình, bạn cũng không nên làm điều này với đồng nghiệp của mình.
- Nếu bạn phát hiện họ đang bàn tán và nói dối sau lưng bạn, thì trước hết, hãy tự kiềm chế, giữ bình tĩnh và không tạo ra những vụ xô xát, thị phi ở nơi làm việc, để không gây hổ thẹn nơi công cộng. ánh sáng kém hấp dẫn nhất. Có lẽ đây là điều mà những kẻ buôn chuyện đang cố gắng đạt được.
- Bạn cần nói chuyện thẳng thắn với người xấu số của mình trước mặt các nhân chứng, bình tĩnh và với giọng điệu kinh doanh, tế nhị hỏi về nguồn gốc của thông tin này hoặc thông tin xuyên tạc đó.
- Đừng bào chữa trong cuộc trò chuyện của bạn với kẻ bạo hành.
- Bạn không nên vội vàng đến ngay cơ quan chức năng để anh ấy giải quyết mọi vấn đề.
- Nếu tình hình đang nóng lên và cần có thời gian để mọi việc giải quyết, thì trước tiên hãy cố gắng tránh "bàn tán sôi nổi": trong thời gian nghỉ xả hơi, nghỉ trưa, tụ tập bên ngoài văn phòng.
- Và điều cuối cùng: đừng lo lắng rằng tại nơi làm việc họ đang thảo luận về con người của bạn: nếu họ nói chuyện phiếm về bạn, điều đó có nghĩa là người ấy của bạn thực sự thú vị đối với họ. Và đôi khi tốt hơn hết bạn nên bỏ qua mọi thứ hơn là lo lắng về nó và căng thẳng.
